“Inspiring Remote Working Best Practices from the “Diversity and Inclusion” Perspective” webinar

The TEID Webinar on “Inspiring Remote Working Best Practices from the “Diversity and Inclusion” Perspective” was delivered on Thursday June 17th.   Speakers:  Önder Korkmaz, Koç Holding, Human Resources Coordinator Özde Hamarat, Borusan Holding Human Resources Director Özlem Özbatır, Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı, Human Resources Director Tuğba Gök, Sabancı Holding, Human Resources Director Moderators: Av.…

“Kurumsal Etik ve Uyum Kültürü Yaygınlaştırma Uygulamalarından İlham Veren Örnekler” Webinarı

  Kurumsal Etik ve Uyum Kültürü Yaygınlaştırma Uygulamalarından İlham Veren Örnekler Webinarı 22 Haziran 2021 – Salı 11:00-12:30 saatleri arasında gerçekleştirildi. TEİD Etik ve Uyum Kültürü Çalışma Grubu olarak, Türkiye’de yerleşik kurumlarda, toplumsal kültür ve değerlerimizle örtüşen örneklerle etik ve uyum kültürü oluşturmak ve bu kültürün sürdürülebilirliğini sağlamak için çözümler üretmek gayesi ile bir araya geldik. Kurumlarda etik düşünce yapısı nasıl…

“Aile Şirketlerinde Uluslararası Rekabetin Kapısı: Deneyimlerle İş Etiği”

Aydın Buğra İLTER, Ece ELBİRLİK ÜRKMEZ, Emre ÇOLAK ve Fikret SEBİLCİOĞLU’nun  konuşmacı olduğu “Aile Şirketlerinde Uluslararası Rekabetin Kapısı: Deneyimlerle İş Etiği” etkinliğimiz 6 Nisan 2021 Salı günü gerçekleşti.   Uluslararası ticaretin aile şirketlerinin sürdürülebilirliğindeki payı her geçen gün daha da büyürken, uluslararası şirketlerin yeni pazarlarda yerel iş ortaklarından beklentileri de git gide artıyor. Bu bağlamda, global…

TEİD 3. Taraf Rüşvet ve Yolsuzluk Risk Yönetimi INguide Rehber Lansman Webinarı

TEİD INguide Üçüncü Taraf Rüşvet ve Yolsuzluk Risk Yönetimi Rehberi Lansman Webinarı 31 Mart 2021 – Çarşamba 10.30-12.00 İş dünyasında üçüncü taraflarla ilişkilerin yönetimi her zaman büyük bir öneme sahip olmuştur. Uluslararası ticaret artarak devam ederken, yeni pazarlarda yerel iş ortaklarıyla çalışmak birçok açıdan şirketlere avantaj sağlamaktadır ancak riskleri de beraberinde getirmektedir. Bu risklerin içinde en kritik olanlarından biri olan rüşvet ve yolsuzluk riskinin…

“Sorularla Etik, Uyum ve Kurumsal Yönetim: Wirecard’dan Öğrenmemiz Gerekenler”

“Sorularla Etik, Uyum ve Kurumsal Yönetim:  Wirecard’dan Öğrenmemiz Gerekenler” Etik, uyum ve kurumsal yönetim üzerine yeterli mesai harcamamanın maliyeti ağır oluyor. Hem de yalnızca şirket yöneticileri, çalışanları, hissedarları değil, bu örnekte olduğu gibi bütün bir ekonomik-politik sistem üzerinde. Konunun çok taraflılığı ve olası sonuçları daha önceki yıllarda yaşanmış benzer örneklere de bakıldığında oldukça dikkat çekiyor. Henüz Alman finansal düzenleyici…