Değerli Paydaşlarımız,
TEİD çatısı altında 2016 yılında kurulan İç Soruşturmalar Çalışma Grubu 2020 yılına kadar birçok etkinlik yaptı ve yaklaşık 3 senelik çalışmalarını 2020 yılında yayınladığı “İç Soruşturmalar Rehberi” ile taçlandırdı.
İç soruşturmalar, yarattığı belirsizlikler, hukuki sonuçlar, gizlilik endişeleri, itibar kaybı ve neden olduğu maddi ve manevi maliyetlerden dolayı çoğu zaman etik ve uyum evreninin en karmaşık, en problemli ve belki de en hassas safhasıdır. Ancak bunun yanında etik ve uyum ihlallerinin uygun bir şekilde soruşturulmaması, yaratılmak istenen dürüst iş kültürünü olumsuz etkilemektedir. İşte bu nedenle, etik ve uyum kültürünün şirketlerde geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması amacıyla savunuculuk faaliyetleri yapan TEİD, bu hassas konuda farkındalık yaratmaya yeni dönemde de devam etme kararı almıştır.
TEİD ayrıca etik ve uyum kültürünü etkileme riski olan iki önemli gelişmeyi gözlemlemektedir (a) küresel bazda ve özellikle Türkiye’de artan ekonomik zorluklar ve bu zorlukların kurumlarda ve çalışanlarda yarattığı olası finansal baskılar (b) COVID-19 pandemi dönemi ve sonrasında yaşanan radikal değişikliklerin kurumlarda yarattığı riskler. TEİD, bu iki önemli gelişmeyi dikkate alarak “çalışan suistimalleri” konusunu da bu çalışma grubunun faaliyet alanına eklemiş ve çalışma grubunun ismini “Suistimal Risk Yönetimi ve İç Soruşturmalar Çalışma Grubu” olarak revize etmiştir.
Etik ve uyum dünyasının bu hassas konularını tartışmak, içerik üretmek, etkinlikler yapmak ve belki de en önemlisi birlikte öğrenmek ve gelişmek üzere sizleri “TEİD Suistimal Risk Yönetimi ve İç Soruşturmalar” Çalışma Grubumuza davet ediyoruz.
TEİD Suistimal Risk Yönetimi ve İç Soruşturmalar Çalışma Grubumuzun tanışma toplantısı 15 Şubat 2022 11:00-12:30 saatleri arasında online bir platform üzerinden gerçekleştirilecektir. Toplantı detayları Çalışma Grubuna kaydınız sonrası tarafınıza iletilecektir.
